وصف الوظيفة
تتطلب هذه الوظيفة وجود أخصائي رواتب ومزايا وتعويضات مع معرفة قوية بالقوانين والأنظمة المحلية والدولية ذات الصلة. يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، المحاسبة، المالية، الإحصاء أو أي مجال ذو صلة ولديه خبرة لا تقل عن سنة في المجال ذاته. تُعتبر المهارات التحليلية والتنظيمية ضرورية، بالإضافة إلى إتقان برامج الرواتب المختلفة. يجب أيضاً أن يمتلك المتقدم مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل مع فرق متعددة.
